Die Personal- und Ausbildungsdienstleistungen sind auf die Kontexte in der Oberflächentechnik und Ihrer Berufe und Qualifikationen ausgerichtet. Die Umsetzung erfolgt  durch Vermittlung an entsprechende Dienstleister oder andere Netzwerke. Der Mehrwert für die Betriebe ergibt sich aus reinen Zeitvorteilen, die in Geld umzusetzen sind. Des Weiteren können wir Sie im Rahmen unseres externen Ausbildungsmanagement bei der Rekrutierung von geeigneten Auszubildenden unterstützen. Dabei werden erste Vorstellungsgespräche, in welchen die Motivation und die sozialen Kompetenzen der Jugendlichen betrachtet werden, durch das Kompetenznetzwerk Oberflächentechnik durchgeführt. Sie erhalten im Anschluss Profile geeigneter, vorgeprüfter Bewerber. Auch hier arbeiten wir mit anderen Netzwerken eng zusammen.